Fragen Mitarbeiterführung

Test-Zusammenfassung

0 von 15 Fragen abgeschlossen

Fragen:

Sie haben das test bereits abgeschlossen. Daher können Sie es nicht erneut starten.

Test wird geladen…

Sie müssen sich anmelden oder registrieren, um das test zu starten.

Sie müssen zunächst Folgendes abschließen:

Resultate

Test abgeschlossen. Die Ergebnisse werden aufgezeichnet.

Resultate

0 von 15 Fragen richtig beantwortet

Ihre Zeit:

Sie haben 0 von 0 Punkt(en) erreicht, (0)

Frage 1 von 15

1. Frage

Welche Möglichkeiten hast du, um Mitarbeiter zu finden?

Abrisszettel
Richtig Falsch Richtige Antwort

Social Media
Richtig Falsch Richtige Antwort

eBay-Kleinanzeigen
Richtig Falsch Richtige Antwort

Mitarbeiter Flyer
Richtig Falsch Richtige Antwort

Keine
Richtig Falsch Richtige Antwort

Richtig

Falsch
Frage 2 von 15

2. Frage

Wie oft solltest du bei Facebook die Beiträge/Stellenausschreibungen posten?

1x im Monat
Richtig Falsch Richtige Antwort

1x im Quartal
Richtig Falsch Richtige Antwort

3x in der Woche
Richtig Falsch Richtige Antwort

12x im Jahr
Richtig Falsch Richtige Antwort

3x im Monat
Richtig Falsch Richtige Antwort

Richtig

Falsch
Frage 3 von 15

3. Frage

Wie oft sollst du bei Facebook die Stellenausschreibungen in den Job-Gruppen teilen?

1x die Woche
Richtig Falsch Richtige Antwort

1x im Quartal
Richtig Falsch Richtige Antwort

3x in der Woche
Richtig Falsch Richtige Antwort

12x im Jahr
Richtig Falsch Richtige Antwort

2x am Tag
Richtig Falsch Richtige Antwort

Richtig

Falsch
Frage 4 von 15

4. Frage

Was machst du mit dem „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Video?

Du postest es bei Facebook
Richtig Falsch Richtige Antwort

Du machst nichts damit
Richtig Falsch Richtige Antwort

Du löscht es, bevor es jemand sehen kann
Richtig Falsch Richtige Antwort

Du postest es bei Instagram
Richtig Falsch Richtige Antwort

Du postest es in deiner Telegramgruppe für deine Mitarbeiter
Richtig Falsch Richtige Antwort

Richtig

Falsch
Frage 5 von 15

5. Frage

Wie ist die richtige Reihenfolge im gesamten Bewerbungsverfahren?

Antwort ist Richtig ist die Richtige Antwort Antwort ist Falsch

Antwort ist Richtig ist die Richtige Antwort Antwort ist Falsch

Antwort ist Richtig ist die Richtige Antwort Antwort ist Falsch

Antwort ist Richtig ist die Richtige Antwort Antwort ist Falsch

Antwort ist Richtig ist die Richtige Antwort Antwort ist Falsch

Antwort ist Richtig ist die Richtige Antwort Antwort ist Falsch

Antworten anzeigen:

Richtig

Falsch
Frage 6 von 15

6. Frage

Was erklärst Du dem Bewerber im Telefoninterview?

dass die Arbeit Spaß macht
Richtig Falsch Richtige Antwort

den Stundenlohn
Richtig Falsch Richtige Antwort

dass es nur um die Betreuung geht
Richtig Falsch Richtige Antwort

dass Mitarbeitern kein Auto gestellt wird
Richtig Falsch Richtige Antwort

dass Mitarbeiter 0,30€/km erhalten
Richtig Falsch Richtige Antwort

Faxnummer der Krankenkasse
Richtig Falsch Richtige Antwort

dass die Arbeit zu 90% aus Haushaltsarbeiten besteht
Richtig Falsch Richtige Antwort

Richtig

Falsch
Frage 7 von 15

7. Frage

Wie verhälst du dich einem Bewerber/Mitarbeiter gegenüber?

Sei niemals offen und ehrlich
Richtig Falsch Richtige Antwort

Lass dir einen Mitarbeitermangel niemals anmerken
Richtig Falsch Richtige Antwort

Plane vor dem Anstellen immer Probearbeitstage
Richtig Falsch Richtige Antwort

Rufe klare Regeln auf
Richtig Falsch Richtige Antwort

Stelle für eine bessere Einschätzung persönliche Fragen (letzte Jobs, Erfahrungen)
Richtig Falsch Richtige Antwort

Richtig

Falsch
Frage 8 von 15

8. Frage

Was beinhaltet das Bewerbungsgespräch nach dem Teleofoninterview?

einen kurzen Small-Talk nach der Begrüßung
Richtig Falsch Richtige Antwort

eine genaue Erklärung des Tätigkeitfeldes
Richtig Falsch Richtige Antwort

eine genaue Erläuterung der Vergütung
Richtig Falsch Richtige Antwort

eine Erläuterung, dass die Fahrzeit zum Kunden nicht vergütet wird
Richtig Falsch Richtige Antwort

keine Erklärung des Tätigkeitsfeldes
Richtig Falsch Richtige Antwort

Richtig

Falsch
Frage 9 von 15

9. Frage

Welche Tätigkeiten gehören zum ,,normalen” Haushalt?

Staubwischen
Richtig Falsch Richtige Antwort

Staubsaugen
Richtig Falsch Richtige Antwort

Den Kunden füttern
Richtig Falsch Richtige Antwort

Bodenwischen
Richtig Falsch Richtige Antwort

Badezimmer und Küche putzen
Richtig Falsch Richtige Antwort

Die Wundversorgung des Kunden
Richtig Falsch Richtige Antwort

Ein Spaziergang mit dem Kunden
Richtig Falsch Richtige Antwort

Auf der Couch sitzen und privat telefonieren
Richtig Falsch Richtige Antwort

Richtig

Falsch
Frage 10 von 15

10. Frage

Die Qualifikation zum Pflegehelfer

Ist für jeden Mitarbeiter Pflicht (Helfer, Teamleiter, EG-Kraft)
Richtig Falsch Richtige Antwort

Muss spätestens im 2. Monat nach der Anmeldung erfolgen
Richtig Falsch Richtige Antwort

Wird die Prüfung nicht bestanden, darf der Mitarbeiter nicht weiterarbeiten
Richtig Falsch Richtige Antwort

Die Anmeldung sollte im ersten Anstellungsmonat durch personal@agfh.de erfolgen
Richtig Falsch Richtige Antwort

Die Qualifikation findet online via E-Learning statt
Richtig Falsch Richtige Antwort

Die Qualifikation findet vor Ort anhand einer Präsents Schulung statt
Richtig Falsch Richtige Antwort

Von den beiden folgenden Abrechungen nach der Anmeldung werden 62,50€ vom Nettolohn des Mitarbeiters einbehalten
Richtig Falsch Richtige Antwort

Vom nächsten Bruttolohn werden 62,50€ des Mitarbeiters einbehalten
Richtig Falsch Richtige Antwort

Richtig

Falsch
Frage 11 von 15

11. Frage

Die Vertragserstellung

1x Personalbogen
Richtig Falsch Richtige Antwort

2x Altagshelferanweisung
Richtig Falsch Richtige Antwort

Eine Kopie des Personalausweises, der Gesundheitskarte, der EC-Karte und des Führerscheins (wenn vorhanden)
Richtig Falsch Richtige Antwort

Es sollte ein Eintrag im Führungszeugnis bestehen
Richtig Falsch Richtige Antwort

Die Deadline hat keine Relevanz und muss nicht beachtet werden
Richtig Falsch Richtige Antwort

Das Video zur Durchführung eines Corona Antigentests ist für alle Teamleiter freiwillig
Richtig Falsch Richtige Antwort

Richtig

Falsch
Frage 12 von 15

12. Frage

Die Entlassung von Mitarbeitern

Die Probezeit muss stets im Blick behalten werden
Richtig Falsch Richtige Antwort

Die Probezeit liegt nach der Anstellung immer bei drei Monaten
Richtig Falsch Richtige Antwort

Der Teamleiter entscheidet nach eigenem Ermessen über Kündigung
Richtig Falsch Richtige Antwort

Du solltest versuchen dich im Schlechten von Mitarbeitern zu trennen
Richtig Falsch Richtige Antwort

Stimmt die Chemie nicht, wechselt der Mitarbeiter in einen Nachbarbezirk
Richtig Falsch Richtige Antwort

Schlechte Helfer müssen rechtzeitig gekündigt werden
Richtig Falsch Richtige Antwort

Richtig

Falsch
Frage 13 von 15

13. Frage

Die Mitarbeiterführung

Ein gesundes Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten ist wichtig
Richtig Falsch Richtige Antwort

Im Team sollte ein gutes Arbeitsklima geschaffen werden
Richtig Falsch Richtige Antwort

Mitarbeiter sollten nur zu 80% ausgelastet sein, damit die Möglichkeit auf Vertretung besteht
Richtig Falsch Richtige Antwort

Es ist ein Geben und Nehmen
Richtig Falsch Richtige Antwort

Probleme sollten nicht mit dem Helfer geklärt werden. Sie lösen sich automatisch
Richtig Falsch Richtige Antwort

3 Stunden Arbeit im Haushalt sollten nicht unterschätzt wrerden
Richtig Falsch Richtige Antwort

Mitarbeiter müssen nie kontrolliert werden
Richtig Falsch Richtige Antwort

Lobe deine Mitarbeiter bedanke dich bei guter Leistung
Richtig Falsch Richtige Antwort

Motiviere deine Mitarbeiter
Richtig Falsch Richtige Antwort

Richtig

Falsch
Frage 14 von 15

14. Frage

Das Feedbackgespräch mit den Mitarbeitern

Das Feedbackgespräch ist nicht notwendig
Richtig Falsch Richtige Antwort

Das Feedbackgespräch muss 1x im Jahr geführt werden
Richtig Falsch Richtige Antwort

Das Feedbackgespräch muss 2x im Jahr geführt werden
Richtig Falsch Richtige Antwort

Das Feedbackgespräch muss 4x im Jahr geführt werden
Richtig Falsch Richtige Antwort

Das Feedbackgespräch soll Probleme der Mitarbeiter erkennen
Richtig Falsch Richtige Antwort

Das Feedbackgespräch hilft auch Teamleitern sich zu verbessern und eigene Fehler zu erkennen
Richtig Falsch Richtige Antwort

Richtig

Falsch
Frage 15 von 15

15. Frage

Was ist besonders wichtig, damit Mitarbeiter langfristig glücklich sind?

Saubere Disposition der Kunden
Richtig Falsch Richtige Antwort

Wertschätzung der Mitarbeiter
Richtig Falsch Richtige Antwort

Nur ein hoher Stundenlohn
Richtig Falsch Richtige Antwort

Rücksichts- und respektvolles Verhalten der Teamleitung
Richtig Falsch Richtige Antwort

Richtig

Falsch

Test-Zusammenfassung

Informationen

Resultate

Resultate

Kategorien

1. Frage

Welche Möglichkeiten hast du, um Mitarbeiter zu finden?

2. Frage

3. Frage

4. Frage

5. Frage

6. Frage

7. Frage

8. Frage

9. Frage

10. Frage

11. Frage

12. Frage

13. Frage

14. Frage

15. Frage